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Êtes-vous motivé, professionnel et désireux de travailler avec de grandes familles ? Postulez avec le formulaire de contact à droite.

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Questions Fréquemment Demandé

Qu'est-ce que Good-People ?

- Nous sommes une agence de personnel de maison.

Où sommes-nous situés ?

- Nous sommes situés à Genève, mais nous proposons nos services dans toute la Suisse.

Comment spécifier ma localisation si je vis en Suisse ?

- Vous la spécifiez dans votre CV et dans une note que vous pouvez laisser lorsque vous postulez.

Comment dois-je spécifier ma localisation si je vis à l'étranger ?

- Indiquez où vous vivez actuellement. Il est important pour nous de savoir où vous vous trouvez au moment où nous examinons votre candidature pour le poste. Si vous êtes citoyen européen, il ne devrait pas y avoir de problème à postuler depuis un autre pays en fonction des exigences.

Puis-je postuler si je ne viens pas d'un pays de l'UE ou d'un canton suisse ?

- Non, vous ne le pouvez pas. Nous ne sommes pas en mesure de traiter ces candidatures.

Quelle documentation est requise pour postuler ?

- Votre CV,

- Au moins 2 lettres/contacts de référence de précédents employeurs,

- Un passeport de l'Union européenne, un permis de travail valide ou une carte d'identité suisse,

- Diplômes en garde d'enfants ou autres si vous en avez,

- Certificat de premiers secours de base,

- Au moins 2 ans d'expérience de travail pertinente,

- Vérification du casier judiciaire.

Pourquoi les lettres de référence sont-elles essentielles ?

- Il est essentiel que nous ayons ces références ou au moins un précédent employeur à contacter, car cela fait partie de notre package de confiance envers les familles. Elles ont besoin de savoir qui vous êtes, d'où vous venez et comment vous avez travaillé par le passé. Elles vous font confiance avec ce qui est le plus important pour elles, en retour, nous les aidons à gagner cette confiance.

Comment puis-je soumettre ma documentation ?

- En postulant via nos descriptions de poste, l'un de nos membres de l'équipe vous contactera si vous répondez aux exigences de l'emploi et vous demandera ces documents.

Pourquoi est-il nécessaire de fournir la date de naissance ?

- Parce que nous avons besoin de savoir si vous avez une expérience longue ou courte afin de répondre au mieux aux exigences de la famille.

Comment puis-je ajouter mon nom et le poste pour lequel je postule ?

- Vous ajoutez votre nom sur votre CV comme d'habitude, et vous pouvez postuler directement aux offres d'emploi sur notre site web.

Comment puis-je indiquer si je suis disponible pour un poste à long terme ou à court terme ?

- Vous pouvez l'indiquer dans la note lorsque vous postulez, vous avez un espace spécifique à cet effet, sinon directement dans vos documents (CV ou autres). Vous trouverez également cette information directement dans la description de l'offre d'emploi. Si vous postulez pour un poste à long terme, nous saurons que c'est ce que vous recherchez, et vice versa.

Comment puis-je spécifier si je souhaite un emploi à temps partiel ou à temps plein ?

- Comme précédemment.

Et si je ne suis disponible que temporairement ?

- Mentionnez-le dans votre CV et dans la note de votre candidature.

Quelles zones couvrons-nous ?
- Nous couvrons principalement les emplois suivants : nourrice, puéricultrice, nounou-gouvernante, baby-sitter, gouvernante, homme à tout faire, chauffeur.

Qu'est-ce qu'une position résidentielle ?
- Une position résidentielle fait référence à un emploi où l'employé réside sur les lieux de l'employeur dans le cadre de l'accord d'emploi. Cette disposition inclut généralement le logement et, dans certains cas, les repas en tant que partie de la rémunération.

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